建广数科荣膺2025中国人力资源Venus大奖雇主品牌典范奖

11月21日，在深圳隆重举行的2025 HR数智嘉年华暨第三届中国人力资源Venus颁奖盛典上，深圳建广数字科技有限公司（以下简称“建广数科）凭借在人力资源领域的卓越表现，将"雇主品牌经营典范奖"收入囊中。这一荣誉不仅是对建广数科在人才吸引、保留与发展方面突出建树的高度认可，更是对其长期以来坚持“人才为本”理念的有力印证。

在数字经济蓬勃发展的当下，建广数科深刻认识到人才是企业最核心的竞争力。公司通过系统化的雇主品牌建设，打造出独具特色的人才生态体系。在年轻化文化建设方面，建广数科不仅注重办公环境的创新设计，更构建了扁平化的沟通机制和灵活的工作制度。公司定期举办技术沙龙、创新大赛等特色活动，为年轻人才提供展示才华的舞台，营造了充满活力的工作氛围。

在构建多元包容的发展环境方面，建广数科建立了完善的职业发展通道和培训体系。公司针对不同岗位、不同层级的员工设计了个性化的成长路径，通过多种创新机制，帮助员工实现职业生涯的持续发展。同时，公司特别注重打造无障碍沟通环境，鼓励跨部门协作和知识共享，让每位员工都能在包容开放的氛围中发挥最大潜能。

建广数科“与优秀者同行，与创新者共舞”的品牌理念不仅通过传统招聘渠道传播，更借助数字化手段实现了广泛触达。公司通过社交媒体平台展示真实的工作场景和员工故事，运用短视频、直播等新兴形式与潜在候选人建立情感连接。这些创新的传播策略显著提升了企业在人才市场的知名度与美誉度，形成了独具特色的品牌影响力。

这一荣誉的获得，源于建广数科坚持“科技”与“人才”双轮驱动的战略布局。在数字化浪潮中，公司将先进技术深度融入人力资源管理各个环节，通过智能化系统提升人才管理效能，同时又以优秀人才推动技术创新，实现了科技与人才的良性互动。这种战略布局不仅为公司在激烈的人才竞争中赢得优势，更为持续发展注入了源源不断的动力。

展望未来，建广数科表示将以此次获奖为新的起点，持续推进雇主品牌建设的创新实践。公司计划进一步深化人才发展体系建设，完善多元化、包容性的组织文化，同时加大在数字化人力资源管理方面的投入，通过技术创新不断提升人才管理水平和员工体验。