深圳建广数科全情助力东风集团HR步入“云办理”时代

数字化转型创新赋能传统产业

共享服务网络门户开发理念

4月8日，东风集团东风人事共享服务中心统一信息门户，正式上线运行。这是继2018年武汉服务大厅、2019年襄阳和十堰服务大厅相继开业后，其建设历程中的又一里程碑。标志着东风人事共享服务开始步入远程智慧“云办理”时代。

人事共享服务统一信息门户是深圳建广数科负责建设的东风集团人事共享信息化平台的重要基础项目之一。深圳建广数科从架构设计到技术实现，在东风集团的全面支持下，全情投入，成功实现共享服务网络门户的开发理念。

全面提升服务效率和客户体验

此次上线的统一门户员工自助平台集成了：员工人事证明开具、薪资查询、职称考评报名、档案查借阅、驻点服务日历、业务在线咨询、待办事项提醒、即时消息推送、个人信息查询等十余项基础服务，可为员工提供更加便捷、及时、高效的远程业务办理体验。

同时，2020年信息门户还将陆续推出：电子签章、HR大黄页、HR知识库、呼叫中心坐席、智能机器人客服、网络调查等一系列功能，相应配套的人员入转离、人事档案、职称考评、薪酬核算、诊断测评、通用工单等专业信息系统和手机移动客户端也将投入使用，人事共享信息化支撑能力将获得极大提高，实现共享业务远程办、线上办、即时办、快捷办，减少员工跑腿和办事时间，全面提升人事共享业务的服务效率和客户体验。

数字化并不是信息化，现有的信息系统偏重于企业流程的实现和控制，在数字化企业运营的过程中并不能足以通过数据、数字描述企业、业务、个人。为了能够数字化企业运营，需要对企业的业务进行重新梳理，对企业的业务进行原子化分解，企业业务能力数字的估算和测量，从而实现企业业务的数字化度量，设置数字化标准，数字化驱动企业业务运营。

数字化HR服务成效显著

2019年，东风人事共享服务中心作为公司三项制度改革、HR三支柱转型和全员效率提升创效的排头兵，以“为客户创造价值为核心”，以“效率倍增、成本减半、规范达标、客户点赞”为方针，全面推进人事共享业务实施，外事服务、职称考评、人事档案、人员入转离、薪酬核算、社保办理、人员招聘等业务陆续为东风总部、东风商用车、东风有限、东风股份、东风技术中心、h事业部等集团下属单位提供集中共享服务。

东风人事共享服务中心成效非常显著：

共享业务覆盖率达43.8%，初步形成规模效应；

共享业务领域人服比提升144%；

全成本降低64%；

全年为集团节约成本3000余万元。

全情助力，管理升级

深圳建广数科与东风集团人事共享服务中心一起，在持续拓展业务覆盖率、深化市场化运行模式的同时，将以智能化、互联化、数字化为方向，加强集团人力资源数据中心建设，提升共享业务运营水平和服务品质，全面助力东风集团数字化人力资源管理升级。

此次助力东风集团人事共享服务中心的正式上线，也是深圳建广数科“人力资源数字化共享平台”解决方案的又一次理念落地和实用实施。该方案的核心特点是通过多维度，多模块助力企业提升人力资源管理效率，优化人力资源管理成本，规范人力资源管理业务，提高人力资源客户满意度。涉及业务范围广泛，包括：人员入转离管理，人事档案管理，服务呼叫中心，运营管理平台，薪酬核算管理，人资诊断与评价，人才GPS，通用工具，统一信息门户等范围。

2020年，深圳建广数科“人力资源数字化共享平台”通过更多的落地场景将业务和技术进行有效组合，通过中台服务化与业务组件化的方式，为传统企业在各个领域的数字化转型提供开箱即用的服务，助力企业人事共享信息化更高效便捷。

深圳建广数科有限公司是中国领先的传统产业数字化转型完整IT解决方案和端到端IT服务的提供商。公司一直致力于助力传统产业数字化转型（Digital transformation），在建立数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上，进一步赋能公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。围绕这一理念，公司提供数字化创新服务、套装软件咨询、IT开发管理三大核心解决方案和服务，并满足客户从咨询、技术实施到运维完整的端到端需求。

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