数字劳动力解决方案

人力资源部门是企业初创就会设立的部门，由此可见企业最重要的任务，除了业务的发展，就是管理好员工。现代企业对人力资源的作用越来越认可，不同的定位和角色决定了人力资源部工作导向和组织模式的不同，也影响着人力资源部对企业的价值输出。

人力资源是企业的一个“器官”。企业高速运转，器官自然负荷也大，企业数字化运转，器官也要迭代升级数字化才能匹配公司的高速发展。

数字化时代，深圳建广数科全新打造人力资源数字化平台。

人事共享信息化可以多方面提升企业效率

人事共享信息化目标

1.提升人力资源管理效率

2.优化人力资源管理成本

3.规范人力资源管理业务

4.提高人力资源客户满意度

人事共享信息化项目--业务范围

1.人员入转管理

2.人事档案管理

3.服务呼叫中心

4.运营管理平台

5.薪酬核算管理

6.人资诊断与评价/人才GPS

7.通用工具

8.统一信息门户

01人员入转离管理

02薪酬核算管理

03人事档案管理

04人资诊断与评价

05服务呼叫中心

06通用工具

07运营管理平台

08统一信息门户

深圳建广数科有限公司是中国领先的传统产业数字化转型完整IT解决方案和端到端IT服务的提供商。公司一直致力于助力传统产业数字化转型（Digital transformation），在建立数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上，进一步赋能公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。围绕这一理念，公司提供数字化创新服务、套装软件咨询、IT开发管理三大核心解决方案和服务，并满足客户从咨询、技术实施到运维完整的端到端需求。

公司在北京、上海、广州、深圳、武汉、青岛、大连、无锡等地均设有分支机构。20年来一直在数字化转型领域持续积累，致力于为客户提供具有行业特色、覆盖企业数字化转型所需的整体解决方案以及相关的端到端服务。800多位专家顾问团队，1700多位专业服务团队，以专业精神、丰富的经验和出色的服务享誉业界。迄今已服务超过800多家包括财富500强在内的国内外众多客户，获得广泛赞誉。

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